- 稿件采纳规则如下
核心原则:
企服行业头条只接受有价值的行业「原创」稿件,绝对禁止发布抄袭稿件。稿件需企服行业头条编辑审核,通过后会视稿件质量进行发布位置推荐,并在企服行业头条官网发布。
发布流程:
注册3W官网账号→认证作者→撰写文章→等待审核→编辑审核通过→发布→通知作者分享朋友圈
稿件审核:
企服行业头条欢迎与企业服务产业、各个细分行业中的热点话题、公司、事件、分析、研究等有关的稿件。为了最大程度保证读者的阅读体验,在发布前,企服行业头条需要对作者文章进行审核。现阶段,我们更倾向发布的稿件类型有以下几种。
一、行业趋势分析
我们的KOL作为专业的行业中人,在每天的思考中都会产生真知灼见。通过沉淀、理性分析之后,留下来的精华,就成了能够提供给读者最多价值的,不可多得的好文。
这些文章可能是从业者的切实感受,也可能是投资人对未来的判断。我们希望能够倾听更多不同的声音。
参考文章:
二、热点事件解读
过去多年,企业服务一直都是各个细分领域的重中之重。而在接下来的几十年里,企业服务无疑依旧是关注量最大的行业。在这种情况下,企业服务市场每天都在产出大量值得关注的热点事件。
例如腾讯的架构与战略调整,美团向ToB的转型,今日头条在协同办公方面的布局等等。这些都需要专业人士为读者提供最专业的解读。
参考文章:
三、人物与商业故事
我们认为,任何一家企业背后存在的,都是一个个不平凡的人生。这些或成功、或失败的企业与企业家背后异彩纷呈的故事,都能让我们从中感悟出商业的发展逻辑,体会企服从业者人生的酸甜苦辣。
参考文章:
四、问题爆料分析
任何一家企业在经营过程中都会遇到层出不穷的问题,包括知名大企业同样如此。虽然企业问题爆料或者分析的内容,相对于正面宣传来说很难做,但作为专业的垂直媒体,这些内容同样是我们需要呈现给读者的。我们试图让更多人了解,行业发展并非表面看上去那么风平浪静。更重要的是,企业只有正视困难,克服困难,才能在激烈的市场竞争中走的更远。
参考文章:
五、经验分享
依靠文字进行的经验总结与传递,让人类文明得到了快速发展。在多年的企业服务行业摸爬滚打中,如果你有自己独到的工作经验、技巧,或者工作方式、技能的传授,都可以通过所谓的「干货稿件」形式进行分享。
我们希望这类干货内容有一定的指导性、可操作性,如果能让「小白」一看就懂,那就是我们最欢迎的。
参考文章:
最后总结一句话:企服行业头条欢迎一切关于ToB行业的有观点、有深度、有思想、有特性的优质原创文章。
- 注意事项
为了最大程度保证读者的阅读体验,希望作者注意以下事项。
1.绝对禁止抄袭、盗稿、洗稿,一经发现绝不姑息立即删号,企服行业头条将保留追究法律责任的权利。
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3.不能在稿件中提及带有明显蓄意抹黑、人身攻击、地域歧视、不文明用语、虚假、低俗、煽动等信息以及其他违反国家法律法规和政策规定的内容。
4.鼓励文稿配发图片。为了稿件的整体观感,我们建议每篇稿件配图不少于3张(含封面)。
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