企服行业头条媒体平台作者稿件规则

2018-11-30 企服君
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- 稿件采纳规则如下

核心原则:

企服行业头条只接受有价值的行业「原创」稿件,绝对禁止发布抄袭稿件。稿件需企服行业头条编辑审核,通过后会视稿件质量进行发布位置推荐,并在企服行业头条官网发布。

发布流程:

注册3W官网账号→认证作者→撰写文章→等待审核→编辑审核通过→发布→通知作者分享朋友圈

稿件审核:

企服行业头条欢迎与企业服务产业、各个细分行业中的热点话题、公司、事件、分析、研究等有关的稿件。为了最大程度保证读者的阅读体验,在发布前,企服行业头条需要对作者文章进行审核。现阶段,我们更倾向发布的稿件类型有以下几种。

一、行业趋势分析

我们的KOL作为专业的行业中人,在每天的思考中都会产生真知灼见。通过沉淀、理性分析之后,留下来的精华,就成了能够提供给读者最多价值的,不可多得的好文。

这些文章可能是从业者的切实感受,也可能是投资人对未来的判断。我们希望能够倾听更多不同的声音。

参考文章:

《To C衰退,To B兴起》

《IDG牛奎光:AloT的投资机会在哪儿?》

二、热点事件解读

过去多年,企业服务一直都是各个细分领域的重中之重。而在接下来的几十年里,企业服务无疑依旧是关注量最大的行业。在这种情况下,企业服务市场每天都在产出大量值得关注的热点事件。

例如腾讯的架构与战略调整,美团向ToB的转型,今日头条在协同办公方面的布局等等。这些都需要专业人士为读者提供最专业的解读。

参考文章:

《To B or not to B,这还真是个问题》

《美团 ToB 大变阵》

三、人物与商业故事

我们认为,任何一家企业背后存在的,都是一个个不平凡的人生。这些或成功、或失败的企业与企业家背后异彩纷呈的故事,都能让我们从中感悟出商业的发展逻辑,体会企服从业者人生的酸甜苦辣。

参考文章:

《中国云计算的十年江湖》

《阿里云的这群疯子》

四、问题爆料分析

任何一家企业在经营过程中都会遇到层出不穷的问题,包括知名大企业同样如此。虽然企业问题爆料或者分析的内容,相对于正面宣传来说很难做,但作为专业的垂直媒体,这些内容同样是我们需要呈现给读者的。我们试图让更多人了解,行业发展并非表面看上去那么风平浪静。更重要的是,企业只有正视困难,克服困难,才能在激烈的市场竞争中走的更远。

参考文章:

《钉钉困局》

《大规模无赔偿裁员,背靠华夏幸福的“空间家”要凉?》

五、经验分享

依靠文字进行的经验总结与传递,让人类文明得到了快速发展。在多年的企业服务行业摸爬滚打中,如果你有自己独到的工作经验、技巧,或者工作方式、技能的传授,都可以通过所谓的「干货稿件」形式进行分享。

我们希望这类干货内容有一定的指导性、可操作性,如果能让「小白」一看就懂,那就是我们最欢迎的。

参考文章:

《车和家李想的创业方法论》

《翊翎资本范维肖:人工智能投资的“棱镜法则”》

最后总结一句话:企服行业头条欢迎一切关于ToB行业的有观点、有深度、有思想、有特性的优质原创文章。

- 注意事项

为了最大程度保证读者的阅读体验,希望作者注意以下事项。

1.绝对禁止抄袭、盗稿、洗稿,一经发现绝不姑息立即删号,企服行业头条将保留追究法律责任的权利。

2.不能发布公关、硬广或软文,稿件中不能带有任何二维码图片、推广链接、营销联系方式等。

3.不能在稿件中提及带有明显蓄意抹黑、人身攻击、地域歧视、不文明用语、虚假、低俗、煽动等信息以及其他违反国家法律法规和政策规定的内容。

4.鼓励文稿配发图片。为了稿件的整体观感,我们建议每篇稿件配图不少于3张(含封面)。

5.稿件通过后,我们即视为作者自愿授权企服行业头条对所发布文章进行阅读适应性修改,包括文章排版、错别字、病句等。企服行业头条会最大程度尊重作者原创。但如错字或病句过多则会无法过审。

6.稿件通过后,我们即视为作者自愿授权企服行业头条再授权他人转载该文章的权利,而无须另行征得作者同意。

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