一、活动介绍：

本期沙龙的主要内容《企业社保现状分析与合规筹划精解》&《最新残保金政策解读与实操》，由51社保“知识库担当”首席顾问庚鑫老师主讲，干货满满，不容错过！现场为HR解读最新残保金政策，帮助HR全面了解残保金政策！敬请期待！

二、嘉宾介绍：

庚鑫    GengXin

 51社保首席社保顾问

劳动用工与人工成本优化高级顾问

详细介绍：曾在人力资源和社会保障局工作8年、对政策有深入研究； 多家知名企业特邀劳动用工与人工成本优化高级顾问。

研究领域：在人力资源领域，对用工关系、劳动保障、成本优化、财税优化、企业用工风险防控有深入的研究；负责51社保O2O方案、灵活用工方案、人工成本优化与风险平衡等方案的设计。 

成功案例：主导尚德机构、珀莱雅、嗨学网、携程、去哪儿网、碧桂园、36氪、百度等品牌客户的整体解决方案设计；中国人力资源管理论坛、闯先生创业360、洋葱头创业辅导课等活动的主讲嘉宾及多家创业孵化器创业导师；大型企业社保及劳动关系历史问题项目专项负责人。

三、分享主题：

《企业社保现状分析与合规筹划精解》

• 企业社保现状与分析

1､企业社保合规停滞不前（数据：白皮书）

（1）导致合规停滞不前的原因

（2）社保合规对企业的影响因素

2.企业跨地区经营常态化（数据：白皮书）

（1）企业跨区发展持续升高

（2）企业社保属地化差异大

（3）社保岗位责任越来越重

3. 社保政策复杂交付要求提高

（1）员工需求变化，对交付要求提高

（2）不满足于结果，更要求过程透明化

（3）hr对社保政策研究精力有限

（4）“统账结合”养老保险模式

4. 社保岗位变革与转型（数据：白皮书）

（1）社保岗位生命周期短

（2）非核心业务逐渐外包

• 企业社保合规加速比对

1､公共政策挂钩倒逼社保合规

2、员工的社保合规意识加强

3、社保稽查审计范围广力度大

• 企业社保合规筹划精解

1、“四平衡”迈向“六平衡”

2、企业提前筹划升维设计

3、HR筹划及管理定位升级

  《最新残保金政策解读与实操》

1、残保金的政策分享

2、残保金的定义

3、残疾人的定义及验证方式

4、残疾人的就业方式

5、残保金计算规则，算一算你企业交多少？

6、残保金申报和缴纳的规定

7、免征、缓缴残保金的条件

8、企业招聘残疾人的渠道与岗位匹配

9、残疾人就业确认过程

10、企业如何减免残保金，减免四要素，申报所需材料

11、特殊人才引荐就业方案

四、活动流程

13:30 - 14:00    入场签到

14:00 - 14:10    活动开场

14:10 - 15:50  《企业社保现状分析与合规筹划精解》

15:50 - 16:00    中场休息+茶歇

16:00 - 16:40  《残保金政策解读与实操》

16:40 - 16:50    现场答疑

16:40 - 17:00    参会答谢+结束

PS：现场有精美小礼品相送哦！